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Talent und Leadership Programme

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Wir fokussieren uns darauf, dass alle Mitarbeiter auf allen Ebenen unseres Unternehmens ihre  Talente frei entfalten können. Durch  kontinuierlich offene Dialoge sowie durch bedeutungsvolle  und spannende Erlebnisse gestalten talentierte Menschen unser Unternehmen. Wir helfen Menschen in allen Positionen und Phasen ihrer Karriere, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, 75% unserer weltweiten Senior Manager durch interne Mitarbeiter zu besetzten. Wir nutzen alle Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitern zu helfen, sich auf das Erlangen neuer Erfahrungen, professioneller Kenntnisse und Fähigkeiten zu konzentrieren.

Wir haben spezielle Programme, die talentierten Menschen in ihrer Weiterbildung zur Rolle des Senior Mangers unterstützen, zugeschnitten auf die jeweilig spezielle Phase ihrer Karriere. Hier erfährst du mehr über das Programm.

Wir haben diese firmeninterne Weiterbildung ebenfalls entwickelt, um individuell Menschen damit anzusprechen, die in ihrem Job nicht weiterkommen. Diese Weiterbildung findet zweimal im Jahr statt und die Teilnehmer nehmen an einem zweijährigen Programm teil, in welchem sie zwei Herausforderungen meistern, das Besuchen verschiedener Kurse und das Arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten.

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